Vor zwei Wo­chen bin ich in mein dua­les Studium im Stu­di­en­gang Wirtschaftsingenieurwesen bei TecAlliance ge­star­tet. Ge­mein­sam mit drei wei­te­ren dua­len Stu­den­ten aus dem Be­reich An­ge­wand­te In­for­ma­tik und zwei Aus­zu­bil­den­den im Be­reich An­wen­dungs­ent­wick­lung ha­ben wir un­se­re On­boar­ding-Wo­che im Un­ter­neh­men ge­mein­sam verbracht. 

Der ers­te Tag des On­boar­dings stand vor al­lem im Zei­chen des Ken­nen­ler­nens. Nach ei­ner kur­zen Be­grü­ßung und ei­ni­gen or­ga­ni­sa­to­ri­schen In­for­ma­tio­nen konn­ten wir uns durch ver­schie­de­ne Team­buil­ding-Spie­le un­ter­ein­an­der ken­nen­ler­nen. Da­durch war es mög­lich, schnell mit­ein­an­der ins Ge­spräch zu kom­men und ers­te Ge­mein­sam­kei­ten zu ent­de­cken. Au­ßer­dem be­ka­men wir bei ei­nem Rund­gang durch das Un­ter­neh­men ei­nen ers­ten Ein­druck von den ver­schie­de­nen Be­rei­chen und Räum­lich­kei­ten bei TecAlliance. Auch wur­den uns über die Zeit der ers­ten Wo­che un­se­re Pa­ten vor­ge­stellt, an die wir uns ne­ben al­len an­de­ren Trai­nees in der An­fangs­zeit bei Fra­gen und Pro­ble­men je­der­zeit wen­den können. 

Im wei­te­ren Ver­lauf des On­boar­dings er­hiel­ten wir vie­le In­for­ma­tio­nen über TecAlliance, die in­ter­na­tio­na­le Aus­rich­tung des Un­ter­neh­mens und die ver­schie­de­nen Tä­tig­keits­be­rei­che. Ge­gen Mit­te der Wo­che er­hiel­ten wir un­se­re Hard­ware und rich­te­ten die­se für un­se­ren Ar­beits­all­tag ein. Ne­ben der Ein­füh­rung in die wich­tigs­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ar­beits­pro­gram­me, wie bei­spiels­wei­se Mi­cro­soft Teams und Out­look, wur­den uns auch wich­ti­ge HR-The­men wie Ur­laub, Ar­beits­zei­ten u. v. m. nä­her­ge­bracht.  Durch die Lap­tops konn­ten wir ab die­sem Zeit­punkt zu je­der­zeit er­reich­bar sein für un­se­re Kol­le­gen und uns ei­gen­ver­ant­wort­lich up to date halten. 

Un­ser ge­mein­sa­mer Azu­bi­aus­flug war für uns als neue Trai­nees das ab­so­lu­te High­light der Wo­che. In un­ter­schied­li­chen Teams ein­ge­teilt ha­ben wir zu­sam­men ver­schie­dens­te Rät­sel ge­löst und da­bei ei­nen Teil von der schö­nen In­nen­stadt Nürn­bergs er­kun­det. Nach dem ge­müt­li­chen Mit­tag­essen vor Ort zu­sam­men, bei dem wir uns alle au­ßer­halb des Ar­beits­all­tags noch bes­ser ken­nen­ler­nen konn­ten, ging es zu­rück nach Wei­kers­heim. Zu­letzt ha­ben wir den Tag bei ei­nem ge­mein­sa­men Gril­len inkl. Ka­rao­ke und Ma­rio Kart auf der Nin­ten­do Switch aus­klin­gen las­sen. Am letz­ten Tag un­se­res On­boar­dings be­ka­men wir vor­erst die letz­ten or­ga­ni­sa­to­ri­schen Ein­wei­sun­gen in ver­schie­de­ne Tools, wie u.a. Scrum. 

Ins­ge­samt wa­ren die ers­ten vier Tage für uns alle eine ab­wechs­lungs­rei­che und in­ter­es­san­te Ein­füh­rung in das Un­ter­neh­men. Be­son­ders die ver­schie­de­nen Team­buil­ding-Ak­ti­vi­tä­ten und der ge­mein­sa­me Aus­flug nach Nürn­berg ha­ben da­bei ge­hol­fen, dass wir als Grup­pe schnell zu­sam­men­ge­fun­den ha­ben. Gleich­zei­tig konn­ten wir vie­le wich­ti­ge or­ga­ni­sa­to­ri­sche und fach­li­che Grund­la­gen ken­nen­ler­nen.  Wir alle füh­len uns nach der ers­ten Wo­che gut vor­be­rei­tet, um in un­se­re Zeit bei TecAlliance ge­mein­sam durchzustarten.