Im September dieses Jahres feierten zwei ehemalige Auszubildende ihr zehnjähriges Jubiläum bei TecAlliance. Zu diesem Anlass haben wir mit Fabian und Kevin ein kurzes Interview geführt, um euch Einblicke in ihren Werdegang bei TecAlliance zu geben.
Interview mit Kevin (2. Person von links):
Wie war dein Einstieg in die Firma als Azubi? Wir hatten damals eine klassische Onboarding-Woche oder sogar zwei Wochen, in denen wir Azubis und Studenten uns kennengelernt haben, aber auch die Abteilungen und den Standort Weikersheim selbst. Abschließend gab’s einen Azubi-Ausflug und danach ging’s schon in die erste Entwicklungsabteilung für mich.
Wie hast du das Arbeitsklima während deiner Ausbildung empfunden? Sehr gut. Es war sehr kollegial und wir waren eine gute Truppe mit einem sehr guten Zusammenhalt. Egal in welcher Abteilung ich durch die Rotation war, die Kollegen waren echt nett und haben mir alles gezeigt und geholfen.
Hattest du das Gefühl, dass du ausreichend Unterstützung und Anleitung erhalten hast? Ja, definitiv. Egal in welchem Team oder Standort man unterwegs war, wurde man gut aufgenommen und eingebunden. Es wurde einem aber auch viel Freiraum gelassen bei der Ausführung von Arbeiten, was, denke ich, sinnvoll war, um seine Fähigkeiten besser auszuarbeiten.
Was sind aus deiner Sicht die größten Unterschiede zwischen deiner Ausbildung und der jetzigen Arbeit? In der Ausbildung lag der Fokus natürlich auf dem Lernen – vor allem Programmieren und das ganze Drumherum. Außerdem gab es immer wieder Aufgaben im Azubi-Team, was auch Spaß gemacht hat. Jetzt bin ich in Projekten dabei, arbeite mit verschiedenen Teams zusammen und kann aktiv an Tools und Systemen mitentwickeln.
Wie hast du den Übergang von der Ausbildung in eine feste Anstellung erlebt? Das war ein sehr fließender Übergang. Bereits im letzten Ausbildungsjahr und durch das Abschlussprojekt sowieso konnte ich im produktiven Tagesgeschäft gut mitwirken und dadurch fühlte sich der Übergang gar nicht so abrupt an, und ich konnte direkt in einem neuen Projekt einsteigen.
Was hat dich dazu motiviert, nach deiner Ausbildung in der Firma zu bleiben? Ein wichtiger Punkt für mich waren meine Arbeitskollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und hat Spaß bei der Arbeit. Wir arbeiten an neuen Technologien und interessanten Projekten, die etwas verändern und verbessern wollen.
Interview mit Fabian (leider nicht auf dem Foto):
Wie war dein Einstieg in die Firma als Azubi? Ich wurde damals sehr gut aufgenommen – besonders vom damaligen Azubi-Team. Auch die Einarbeitung in die Prozesse lief reibungslos, auch wenn sich diese seitdem stark verändert haben (zumindest kommt es mir so vor).
Welche Erfahrungen während deiner Ausbildung haben dich besonders geprägt? Besonders in Erinnerung geblieben sind mir die Azubi-Ausflüge, z. B. ins Allgäu oder das gemeinsame Camping am Neckar – wenn ich mich richtig erinnere. Diese Erlebnisse haben definitiv den Teamzusammenhalt gestärkt.
Was waren die größten Herausforderungen während deiner Ausbildungszeit und wie hast du sie gemeistert?Herausfordernd war für mich vor allem das häufige Wechseln der Standorte. Auch wenn es teilweise anstrengend war, hat mich das Reisen persönlich und fachlich weitergebracht.
Wie hast du das Arbeitsklima während deiner Ausbildung empfunden? In den unterschiedlichen Teams war das Klima natürlich unterschiedlich, aber insgesamt habe ich mich im Azubi-Team und in den meisten rotierenden Teams sehr wohl gefühlt.
Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse hast du nach der Ausbildung entwickelt, die dir geholfen haben, in deiner Karriere weiterzukommen? Während der Ausbildung habe ich viel technisches Wissen durch Schule und praktische Arbeit gesammelt. Heute liegen meine Schwerpunkte mehr im organisatorischen Bereich, was eine spannende Weiterentwicklung war.
Welche Ratschläge würdest du neuen Azubis heute mit auf den Weg geben? Bleibt offen, nehmt alles mit, was ihr lernen könnt – und bringt euch ein. Das zahlt sich langfristig aus.
