Heute zeichnete unsere Groupmanagerin Kerstin Jonas und David mit dem TecInnovator Award aus. Beide reichten jeweils im Ideen Management der TecAlliance eine Idee ein, die von einer Kommission geprüft und für gut befunden wurde. Jonas hat eine Idee für eine bessere Audioqualität während der Employee Meetings eingereicht. Mit einem Mikrofon oder Headset für den Moderator können auch Personen, die sich über eine Konferenz anmelden, besser die Meetings verfolgen. David hat für das Foyer am neuen Standort in Köln einen Statusmonitor der nahe gelegenen S‑Bahn und Bushaltestelle vorgeschlagen. So können sich Mitarbeiter bequem im Foyer über Gleiswechsel, Verspätungen und Abfahrtszeiten der S‑Bahn oder des öffentlichen Nahverkehrs informieren.
Als Belohnung für die beiden guten Ideen gab es eine Urkunde, eine TecInnovator Lampe und einen finanziellen Bonus. Gute Innovationen sind immer willkommen und lohnen sich auch für alle Seiten. Bei uns kann jeder Mitarbeiter seine Ideen einreichen, die zur allgemeinen Verbesserungen des Arbeitslebens oder des Miteinanders in der TecAlliance dienen. Dabei ist jeder aufgerufen mitzuhelfen, denn schließlich können wir uns nur durch weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge weiterentwickeln und unserem großen Ziel, ein großes starkes vielfältiges Team unter dem Motto “One Team – One TecAlliance”, ein Stück näher kommen.